في خطوة هامة لتسهيل اندماج السوريين الخاضعين لبند الحماية المؤقتة في سوق العمل التركي، أصدرت وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية تعديلًا على اللائحة التنفيذية لقانون القوى العاملة الدولية، نصّ فيه على إعفاء بعض الفئات من الأجانب، بما فيهم السوريون تحت الحماية المؤقتة، من استخراج إذن عمل تقليدي، واستبداله بما يُعرف بـ “إعفاء إذن العمل للسوريين” صالحة لمدة 3 سنوات، يمكن الحصول عليها بسهولة ويسر.
ما هي وثيقة اعفاء السوريين من اذن العمل؟
هي وثيقة رسمية تُصدرها وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية للسوريين المسجلين تحت الحماية المؤقتة ومن ثم يتم تسجيلهم في مؤسسة الضمان الاجتماعي التركي (SGK)، وتُعتبر بديلًا عن “إذن العمل” التقليدي. وتُتيح هذه الوثيقة لحاملها العمل قانونيًا في تركيا سواءً كان:
- موظفًا في شركة أو مؤسسة.
- صاحب شركة أو نشاط تجاري مسجّل.
ما المدة الزمنية لصلاحية اعفاء السوريين من اذن العمل؟
في التعديل الذي نُشر في الجريدة الرسمية تحت رقم (31738) بتاريخ 2 فبراير 2022، تم تغيير فترة صلاحية الإعفاء من 6 أشهر إلى 3 سنوات، بموجب الفقرة المعدّلة (h) من المادة 48 في اللائحة التنفيذية.
شروط الحصول على الوثيقة:
للحصول على وثيقة الإعفاء من إذن العمل، يجب توفّر الشروط التالية:
- أن يكون الشخص سوريًا مسجلًا تحت الحماية المؤقتة ويحمل رقم هوية (99).
- أن يتم تسجيله بشكل رسمي في التأمينات الاجتماعية التركية (SGK) بعد الحصول على الاعفاء.
- أن يتم طلب وثيقة الإعفاء إلكترونيًا عبر بوابة الحكومة الإلكترونية e-Devlet، أو من خلال مكاتب تقديم الخدمات مثل مجموعة إيزيل المساهمة.
مزايا وثيقة إعفاء إذن العمل:
- سارية لـ 3 سنوات دون الحاجة للتجديد السنوي.
- تُستخدم في جميع أنواع الأعمال القانونية باستثناء المهن المحصورة على المواطنين الأتراك.
- لا حاجة للحصول على موافقة مسبقة من الوزارة كما في إذن العمل التقليدي.
- تُسهّل على أصحاب العمل توظيف السوريين دون تعقيدات إضافية.
- تُعزز من إدماج السوريين في الاقتصاد التركي بصورة رسمية وقانونية.
- تكلفتها بسيطة نسبيا.
كيف يمكن التحقق من صحة اعفاء السوريين من اذن العمل؟
تتوفر خاصية التحقق من صلاحية الوثيقة عبر موقع الوزارة الرسمي:
👉 https://izinsorgula.csgb.gov.tr
كل وثيقة تحتوي على كود تحقق خاص (QR Code) يمكن مسحه أو إدخاله يدويًا للتحقق من صحتها.
مستند رسمي داعم:
استنادًا إلى المادة 48/ş من اللائحة التنفيذية لقانون القوى العاملة الدولية، فإن الأجانب الذين يتم التبليغ عنهم من قبل وزارة الداخلية عبر النظام، يتم إعفاؤهم من إذن العمل الرسمي ضمن النطاق والمدة المذكورة في التبليغ، ويُمنح لهم فقط “نموذج معلومات إعفاء إذن العمل”.
وقد ورد أيضًا في المادة 53 (الفقرة 6) أن هؤلاء الأجانب يُعفون من المواد 49، 50، و51 من نفس اللائحة، ويتم الاكتفاء فقط بتقديم “نموذج الإعفاء” دون الحاجة لمعاملات إضافية.
نموذج الوثيقة:
إذا كنت من السوريين تحت الحماية المؤقتة وترغب بالحصول على هذه الوثيقة:
يمكنك التقديم عبر بوابة e-Devlet، أو التواصل معنا نحن مجموعة إيزل المساهمة لتسهيل الإجراءات وضمان التقديم الصحيح.
لمزيد من المعلومات والدعم في استخراج الوثيقة:
📧 info@ezelgroup.com
📱 واتساب: +90 534 961 7192
خاتمة
إعفاء السوريين الخاضعين للحماية المؤقتة من إذن العمل هو إنجاز مهم يُسهم في دعم الاستقرار المهني والقانوني لهم في تركيا. ويسهّل على أصحاب الشركات والموظفين السوريين مواصلة أعمالهم دون عراقيل قانونية، بما يُعزز من دورهم الإيجابي في السوق المحلي التركي.
